Inhoudsopgave:

Wat zijn de kernwaarden van Aggie?
Wat zijn de kernwaarden van Aggie?

Video: Wat zijn de kernwaarden van Aggie?

Video: Wat zijn de kernwaarden van Aggie?
Video: Traditions and Core Values at Texas A&M | The College Tour 2024, November
Anonim

De kernwaarden van Texas A&M University zijn:

  • Uitmuntendheid – leg de lat.
  • Integriteit - karakter is het lot.
  • Leiderschap - Volg mij.
  • Loyaliteit - acceptatie voor altijd.
  • Respect – wij zijn de Aggies, de Aggies zijn wij.
  • onbaatzuchtige service – Hoe kan ik u van dienst zijn?

Hiervan, wat is de missie van Texas A&M?

Texas A&M University Mission Statement Haar missie om niet-gegradueerde en afgestudeerde programma's van de hoogste kwaliteit te bieden, is onlosmakelijk verbonden met haar missie om nieuwe inzichten te ontwikkelen door middel van onderzoek en creativiteit. Het bereidt studenten voor om rollen op zich te nemen in leiderschap , verantwoordelijkheid en dienstbaarheid aan de samenleving.

Evenzo, wat is de kern van Texas A&M? RELLIS staat voor "Respect", "Excellentie", "Leiderschap", "Loyaliteit", "Integriteit" en "Onzelfzuchtige service"; De zes kern waarden van Texas A&M Universiteit. Blinn College zal ook aanwezig blijven op de campus bij RELLIS om samen te werken met andere instellingen en organisaties.

Bovendien, wat betekent Aggie zijn?

Een Aggie is een student aan Texas A&M. In de vroege jaren 1900 werden Texas A & M-studenten "boeren" genoemd. De voorwaarde Aggie begon zijn gebruikt in de jaren 1920, en in 1949, toen het jaarboek zijn naam veranderde van The Longhorn in Aggieland, Aggie werd de officiële bijnaam van de studentenvereniging.

Waarom kussen Aggies als ze scoren?

In een traditie die ongetwijfeld teruggaat tot de tijd dat A&M een militaire school was die uitsluitend uit mannen bestond en vrouwen in de trein vervoerde, Aggie fans scoren op de tribune als het team scores op het veld. Aggies kus hun dates na het voetbalteam scores een touchdown, een extra punt schopt of een velddoelpunt maakt.

Aanbevolen: